1. 协助HR完成招聘计划；
2. 协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；
3. 通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选；
4. 沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果；
5. 通知候选人入职，协助办理入职手续；
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2. 协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；
3. 通过各大招聘渠道搜索简历，对简历进行分类和初步筛选；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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