职责描述:
1.招聘:负责管辖区域的招聘工作,满足发展的用人需求;
2.员工关系:有效的员工沟通,掌握员工动态和需求,并协助开展员工关怀活动;
3.保持部门良好沟通,及时提供专业建议及支持,
1.招聘:负责管辖区域的招聘工作,满足发展的用人需求;
2.员工关系:有效的员工沟通,掌握员工动态和需求,并协助开展员工关怀活动;
3.保持部门良好沟通,及时提供专业建议及支持,
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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