1 负责员工入职、离职手续的办理。

2 负责制订并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。

3 负责员工考勤统计、奖惩管理和反馈各部门劳动纪律和规章制度执行情况。

4 负责人事档案、劳动合同、员人保险等员工劳动关系管理。

5 负责制订并实施培训计划，完成培训目标。

6 负责促进公司与员工之间的关系和谐。

7 负责公司内部文件发文较对、格式修正；履行文件发布流程，内部发文档案管理。