人事，薪酬，绩效
HRBP
招聘
岗位职责：
1、全面负责所管理业务部门的招聘工作，保证满足用人部门的招聘需求。
2、根据目前团队状况及业务需要，帮助业务部门梳理招聘需求，修正需求偏差，高效的满足招聘目标。
3、关注员工动态，有针对性的预防员工流失及核心人员挽留，骨干员工确保持续的沟通与反馈，保证业务模块团队人才梯队建设。
4、根据业务发展目标，参与业务部门绩效目标确立及绩效结果评定，从整体把控绩效考核标准，保证绩效考核的合理性及公平性。
5、协助业务模块管理者进行
1、全面负责所管理业务部门的招聘工作，保证满足用人部门的招聘需求。
2、根据目前团队状况及业务需要，帮助业务部门梳理招聘需求，修正需求偏差，高效的满足招聘目标。
3、关注员工动态，有针对性的预防员工流失及核心人员挽留，骨干员工确保持续的沟通与反馈，保证业务模块团队人才梯队建设。
4、根据业务发展目标，参与业务部门绩效目标确立及绩效结果评定，从整体把控绩效考核标准，保证绩效考核的合理性及公平性。
5、协助业务模块管理者进行
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 所在地区：广东-广州市
- 联系人：汪
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工作地址
- 地址：广州市增城区朱村大道西富士康科技小镇2号楼
