岗位要求
1.全日制人力资源或企业管理专业，大专或以上学历，男女不限，年龄27-35岁；
2.在人力资源方面有2-3年以上经验，对人才规划、岗位设置、考核、培训有系统的见解、方法和经验；熟悉人力资源六大模块的工作，能够指导各职能模块的工作；
3. 熟悉人力资源运作，文笔佳，能编写管理制度、流程、岗位职责、每天工作内容、绩效指标；并对每天的各项工作目标复盘并对工作结果进行通报和考核；
4．责任心、执行力强，有较强的协调能力，能够贯彻实行公司的各项管理规定；
5. 办公软件操作熟练，有较好的文字总结、提炼能力，会做团建工作者优先；

岗位职责
1.负责公司人力资源、招聘、培训、薪酬、绩效考核，达成公司需要人才招聘目标和及时妥善处理好公司运营过程中的各种事情；
2.负责公司各项规章制度、建立和完善流程、落实实施；
3.组织和推动公司文化建设，组织公司各种团建活动；
3.协助各部门负责人梳理各岗位工作流程；
4.为公司持续发展招聘、培训、复制岗位人才；
6.每天对大家的工作进行复盘、跟踪、未及时完成的工作进行提醒、检查、监督、考核等帮助大家达成目标；
7.协助总经理处理日常事务；

福利待遇
1.【薪酬福利】优于同