岗位职责：
1、 负责建立规范化管理制度，并监督执行。
2、 负责监督、指导、执行人力资源管理六大模块工作的开展。
3、 负责管理公司所有证照、资质、许可证、人才证书，并保证证书的有效性。
4、 负责分公司日常管理。
5、 负责公司网站、业务系统的维护、更新。
6、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的行政后勤保障工作。
7、 做好员工关怀的工作，组织各类员工活动和公司文化宣导活动；

任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先，4年以上人力资源与行政管理工作经验。
2、 熟悉并精通人力资源管理工作六大模块的流程及行政管理能力。
3、 有较强的团队领导能力，有较强的责任意识和公正性。
4、 做事认责、负责、严谨，有亲和力，积极主动，能够承受一定的工作压力。
5、 熟悉ISO9001、ISO28001、ISO14001管理体系的运作。
此岗位，最迟可在2016年11月到岗。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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