1、全面负责招聘工作。
2、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料、提供分析报告、组织面试。
3、负责劳动合同、简历的档案管理。
4、熟悉建筑业各工种的招聘渠道，并进行渠道拓展。
5、专科及以上学历
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 所属行业：铁路工程公司
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