职位描述：
1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理；
2.负责员工档案的建立、归档和管理；
3.协助制定和执行公司员工培训计划；
4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务；
5.负责公司日常行政事务的协调和处理。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.有2年以上相关工作经验；
3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4.熟练操作办公软件，具备良好的文字处理能力；
5.具备一定的抗压能力和细心认真的工作态度。

福利待遇：五险、年终奖金、员工活动等。如果您符合以上条件且有意应聘该职位，我们将尽快与您联系安排面试。期待您的加入！

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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