岗位职责：
人事：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、处理考勤、工资、社保、培训等日常人事实务；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协调项目部与公司总部相关事务，组织员工的活动。
6、领导交办的其他工作。
行政：
1、负责公司日常行政管理，如固定资产管理，办公用品管理，公文的起草与发