人力资源经理
人事行政经理
人力资源规划
培训
员工关系
企业文化
招聘配置
岗位职责：
一、人事模板工作
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务；
3、定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备；
4、负责组织办公室和项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作及员工晋升、奖惩等人事手续；
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、熟悉劳动法律法规，能够独立解决公司劳动纠纷；
7、组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化宣传。
二、行政管理工作
1、建立健全公司行政、后勤、采购、车辆、宿舍、食堂等行政工作制度；
2、负责统筹公司相关证
一、人事模板工作
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、统筹公司人员招聘、入职、培训、离职等相关事务；
3、定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备；
4、负责组织办公室和项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作及员工晋升、奖惩等人事手续；
5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、熟悉劳动法律法规，能够独立解决公司劳动纠纷；
7、组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化宣传。
二、行政管理工作
1、建立健全公司行政、后勤、采购、车辆、宿舍、食堂等行政工作制度；
2、负责统筹公司相关证
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 地址：广州市天河区黄村大观南路26号
