1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结
2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力建设/工程类
- 所在地区：广东-广州市
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