岗位职责：1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 
2、 负责公司发文，贯彻公司制度实施； 
3、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 
4、 开展员工活动，提高员工凝聚力，并积极协调配合其他业务部门工作； 
5、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 
6、 用工风险把控，员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续办理； 
7、 协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 
8、 协助