1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成工厂组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立工厂人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案
7 依据工厂工作需要，负责办理工厂人事的任命工作
8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9 根据各关
2 协助完成工厂组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立工厂人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案
7 依据工厂工作需要，负责办理工厂人事的任命工作
8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9 根据各关
职位类别： 人事经理/专员/助理
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- 公司性质：民营企业
- 所属行业：家具/办公/工艺
- 所在地区：四川-成都市
- 联系人：任先生
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