人事行政部专员（人力资源方向）
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑；
3、熟悉日常人事各板块的工作；
4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5、具有高度的责任感与保密意识。
岗位职责：
1、主要负责公司招聘管理，负责人员招聘渠道的分析；
2、审核各部门职
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑；
3、熟悉日常人事各板块的工作；
4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
5、具有高度的责任感与保密意识。
岗位职责：
1、主要负责公司招聘管理，负责人员招聘渠道的分析；
2、审核各部门职
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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