1、定期维护并拓展公司招聘渠道，实施有效管理；
2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；
3、负责汇总公司招聘现状及效果，一出合理建议；
4、制定公司招聘策略，执行招聘计划；
5、确保基层缺编的补缺；
6、辅助上级进
2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作；
3、负责汇总公司招聘现状及效果，一出合理建议；
4、制定公司招聘策略，执行招聘计划；
5、确保基层缺编的补缺；
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职位类别： 招聘经理/主管/专员
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