岗位职责：
1、通过网络，校园，猎头，社区，人才市场等多种渠道收集简历筛选人才；选择并且维护招聘渠道；
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案；（报到、转正、调动、离职）；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、负责新进员工绩效考核，跟踪其工作进度并协助解决一切客户问题；
8、负责员工工资结算和年度工资总额申报；
9、帮助建立员