1、做好招聘及面试工作；负责对招聘数据进行收集、汇总、分析；
2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、 办理员工五险、商业险事务；
4、 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估；
6、 负责行政上的事务，及处理领导安排的临时事宜
7. 根据实际情况拟定和完善公司的后勤管理规范并监督执行，确保行政业务正常运作
岗位要求：
1、 大专以上
2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、 办理员工五险、商业险事务；
4、 负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
5、 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估；
6、 负责行政上的事务，及处理领导安排的临时事宜
7. 根据实际情况拟定和完善公司的后勤管理规范并监督执行，确保行政业务正常运作
岗位要求：
1、 大专以上
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：1 - 49人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：余小姐
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工作地址
- 地址：新塘村国泰工业园C203-205
