岗位职责：
1. 负责公司人才招聘工作，制定招聘计划和流程，招聘适合公司需求的人才。
2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、员工档案管理等工作。
3. 负责公司员工培训计划的制定与实施，提升员工的综合素质和技能水平。
4. 负责员工绩效考核管理，定期审查员工绩效状况，提出改进建议和激励措施。
5. 负责员工福利及薪酬制度设计与管理，确保薪酬福利方案合理有效。
6. 维护和协
1. 负责公司人才招聘工作，制定招聘计划和流程，招聘适合公司需求的人才。
2. 负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、员工档案管理等工作。
3. 负责公司员工培训计划的制定与实施，提升员工的综合素质和技能水平。
4. 负责员工绩效考核管理，定期审查员工绩效状况，提出改进建议和激励措施。
5. 负责员工福利及薪酬制度设计与管理，确保薪酬福利方案合理有效。
6. 维护和协
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
6-8K/月
-
4-5K/月
-
10-13K/月
-
8-10K/月
-
面议
-
6-8K/月
-
4-7K/月
-
10-15K/月
-
5-7K/月
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：咨询/中介机构
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：孙女士
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：龙华区人力资源产业园3号楼402
