岗位职责：
1. 负责制定和完善公司行政人事管理制度，确保部门各项工作规范顺畅；
2. 负责拟定部门日常工作计划，并指导部门员工执行，确保工作进展顺利；
3. 统筹人才招聘、培训、考核等人事管理工作，确保公司人力资源的合理利用；
4. 负责员工的薪酬福利管理，保障员工的工资福利待遇合理；
5. 处理员工投诉和纠纷，维护公司内部稳定和谐
1. 负责制定和完善公司行政人事管理制度，确保部门各项工作规范顺畅；
2. 负责拟定部门日常工作计划，并指导部门员工执行，确保工作进展顺利；
3. 统筹人才招聘、培训、考核等人事管理工作，确保公司人力资源的合理利用；
4. 负责员工的薪酬福利管理，保障员工的工资福利待遇合理；
5. 处理员工投诉和纠纷，维护公司内部稳定和谐
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
- 所在地区：广东-深圳市
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