岗位要求：
一、人事方面：
1、维护、优化各招聘渠道，主要通过各招聘网站或其他渠道发布、搜寻合适的公司需求的人员；
2、收集、分类应聘简历，进行初步的筛选工作；
3、参加初面，推荐人选参加复试；
4、与应聘者进行offer沟通，确定入职时间；
5、跟进入职新人的适应状态、及时反馈人事情况。
二、前台行政方面
1、负责公司前台行政工作，快递收发、公司往来人员的礼貌接待、公司司容司貌监督执行，公司卫生的监督，茶水间、前台区域的整理；
2、负责公司产品背标制作、打印等（这部分工作内容非常简单，易操作，时间占用不多）；
3、每月考勤表的制作，人员入离职的办理；
4、人事部其他工作的对接；

任职要求：
1、中专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟悉运用网络渠道招募人才；
3、有人事相关经验优先；
4、良好的学习能力及与人沟通能力，清晰的自我表达能力。

福利待遇：
1、提供专业的产品知识培训及销售技巧培训；
2、每月生日会，不定期聚餐、聚会、品酒会、球类比赛及户外员工活动；
3、每年优秀员工有出国旅游和到酒庄学习培训的机会；
4、公司福利：双休（疫情期间执行），五险，节假日福利，月度生日会，不定期聚餐，户外拓展活动，国外免费游、年终奖，绩效奖金等。

上班时间：
公司这边作息时间是周一到周五朝九晚六，午休一小时（12:00-13:00），双休（疫情期间执行），法定节