主要职责
1. 文化管理体系与组织氛围的建设及价值观的推行，组织实施价值观体系的宣传和导入，以多种形式和管道推动价值观践行。
2. 文化传播平台(线上和线下)的搭建，以及各类传播渠道的日常运营。包括但不限于内部期刊的定期更新，公司内外网站的更新和维护，微信公众平台、视频号、抖音号的推广和运营。
3. 文化活动的策划、组织实施及效果评估。如宣扬企业核心价值观的评优评先活动，丰富员工业余生活的文娱活动，以及各类节日主题的员工关爱活动等。