岗位职责：1、负责公司企业文化管理制度和体系的搭建；2、策划及组织公司大型员工活动，包括但不限于各类节日活动、家庭日、生日会、羽毛球赛、篮球赛、年会等；3、组建和维护公司内的各类协会（羽毛球、篮球等）和管理企业文化推广委员会；4、维护和运营人力资源部公众号等新媒体平台，对企业文化做宣导传播，通过多种形式让文化落地；5、协助和参与公司各类员工培训项目，如新员工培训、能力素
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