岗位职责：


1、负责部门人事行政的日常管理工作，组织规划并实施


2、负责公司人员招聘、人才培养储备、人才梯队建设、员工关系管理

根据公司发展需求编制完善行政人事制度，健全优化人力资源管理的各项规章制度

3、负责公司绩效管理，完善绩效考核制度，推进各部门绩效有效实施

4、负责组织和推动企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化

5、负责企业活动的策划、组织实施及节假日福利筹备发放

6、定期进行人力资源数据分析及完成上级的其他任务






任职要求：

1、正规院校大专及以上学历，五年以上人力资源管理工作经验
2、熟悉人力资源六大模块工作，具备全面的人力资源模块