岗位职责:

1.发展团队规模，发掘并培养新人

2.负责团队打卡、培训等

3.适应并掌握各项管理项目的内容

4.整理老客户保单

5.负责与老客户关系的日常维护

任职资格:

1.年龄22-45岁之间

2.专科及以上学历，并持有毕业证书

3.拥有领导能力、口才能力、亲和力高

4.普通话标准

5.积极参与公司的各项培训，学习能力上

6.年龄22-45

7.征信良好

8.忠于国家忠于党，拥有爱国赤