·任职要求：
1.学历要求大专及以上
2.有良好的职业形象和气质，懂得基本的礼仪接待
3.语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有良好的应变能力
4.年龄21—40（优秀者可适当放宽要求）
·岗位职责：
1.协调上级健全公司招聘、培训、绩效考核等制度，负责人力招聘，办理新员工入职手续、调动、离职手续等资料
2.整理和归档日常资料，维护人事档案，保单录入
3.协调开展新员工入职培训业务培训联系组
1.学历要求大专及以上
2.有良好的职业形象和气质，懂得基本的礼仪接待
3.语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，有良好的应变能力
4.年龄21—40（优秀者可适当放宽要求）
·岗位职责：
1.协调上级健全公司招聘、培训、绩效考核等制度，负责人力招聘，办理新员工入职手续、调动、离职手续等资料
2.整理和归档日常资料，维护人事档案，保单录入
3.协调开展新员工入职培训业务培训联系组
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
4-6K/月
-
2.5-4K/月
-
6-10K/月
-
面议
-
4-5K/月
-
4-4.5K/月
-
4-6K/月
-
3.5-4.5K/月
-
面议
-
8-12K/月
-
12-25K/月
