岗位职责：

1、负责人事部的所有工作开展；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制公司管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
7、负责招聘事务。
8、负责海外对接事务。
9、领导交代的其他事务。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、医疗方面有经验者优