岗位职责
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息
2、完成简历的收集和初步筛选工作
3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录编制面试报告
4、通知新人员工入职,办理人员录用手续
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训,跟踪培训效果
任职要求
1、年龄20—35,人力资源专业,有相关工作经验者优先
2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规
3、有耐心、
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息
2、完成简历的收集和初步筛选工作
3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录编制面试报告
4、通知新人员工入职,办理人员录用手续
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训,跟踪培训效果
任职要求
1、年龄20—35,人力资源专业,有相关工作经验者优先
2、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规
3、有耐心、
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
4.5-6.5K/月
-
8-15K/月
-
5-7K/月
-
3.5-5.5K/月
-
2.5-4K/月
-
2.5-4K/月
-
3-4.5K/月
-
1-100K/月
-
3-4K/月
-
10-25K/月
-
4-6K/月
-
15-25K/月
-
5-10K/月
-
8-15K/月
-
2.5-3K/月
-
15-25K/月
- 公司规模：500 - 999人
- 所属行业：金融/投资/证券
- 所在地区：河南-郑州市
- 联系人：马超
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：河南郑州市豫新大楼
