岗位职责：
1、负责公司内的人事、行政等工作内容；
2、配合办公室主任开展工作，包括：行政费用管理、会务管理、接待管理、后勤管理、车辆管理、办公用品管理等；
3、配合办公室主任开展工作，包括:人员招聘、录用；绩效管理工作；员工入离转调、考勤；员工培训管理；员工薪酬管理等；
4、配合办公室主任做好项目部行政、人资报表的编制、审定、呈报等工
1、负责公司内的人事、行政等工作内容；
2、配合办公室主任开展工作，包括：行政费用管理、会务管理、接待管理、后勤管理、车辆管理、办公用品管理等；
3、配合办公室主任开展工作，包括:人员招聘、录用；绩效管理工作；员工入离转调、考勤；员工培训管理；员工薪酬管理等；
4、配合办公室主任做好项目部行政、人资报表的编制、审定、呈报等工
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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