工作描述:
1、全面负责公司的人力资源管理工作;
2、所负责的人力资源工作中,其中重点工作有:人才招聘工作、绩效考核、薪酬福利、培训等;
3、对人才招聘有一定的实操经验,掌握一定量的招聘渠道,有适合行业的招聘思路;
4、从事过工程类的招聘工作,对工程类行业招聘有一定的实操经验;
5、对员工绩效考核有自己的方案和实操经验;
6、办
1、全面负责公司的人力资源管理工作;
2、所负责的人力资源工作中,其中重点工作有:人才招聘工作、绩效考核、薪酬福利、培训等;
3、对人才招聘有一定的实操经验,掌握一定量的招聘渠道,有适合行业的招聘思路;
4、从事过工程类的招聘工作,对工程类行业招聘有一定的实操经验;
5、对员工绩效考核有自己的方案和实操经验;
6、办
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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