1. 负责协助上级建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 实施人力资源部年度工作目标和工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4. 负责协助员工薪酬方案的制定、实施和修订，以及工资的发放。
5. 制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理
2. 实施人力资源部年度工作目标和工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4. 负责协助员工薪酬方案的制定、实施和修订，以及工资的发放。
5. 制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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工作地址
- 地址：河南省郑州市郑东新区CBD商务内环11号楼 （金成东方国际2201）
