【岗位职责】
人事方面
1、协助负责完善、推进公司人力资源管理制度建设；
2、负责人员的招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约，接待和初步面试；
3、负责公司培训安排，开展新员工入职培训等；
4、负责公司员工人事档案的维护并及时更新；
5、负责员工入职/离职手续的办理、日常考勤、拟录人员的背景调查、员工试用期考核，协助进行员工年度评估、员工调查等；
6、协助组织企业文化建设工作，包括年度旅游、员工生日会、年会安排等；
7、负责社保、公积金日常事务，工伤申报处理、协助解决各类劳资纠纷以及居住证、港澳通行证等证件办理；
8、完成上级安排的其他任务。

行政方面
1、负责公司各项行政规章制度的推行，执行与跟踪；
2、负责公司固定资产管理、办公用品和日常管理工作，