工作内容：
1、签订劳动合同。
2、人事档案管理；
3、办理社保；
4、公司日常考勤，工资结算出送财务
5、办理人员入离职手续；
6、协助相关招聘工作。
7、组织公司员工进行培训。
8、发放节日的奖品，
9、协助公司行政处理一些公司事务。
任职要求
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
福利待遇：
①底薪3000+
1、签订劳动合同。
2、人事档案管理；
3、办理社保；
4、公司日常考勤，工资结算出送财务
5、办理人员入离职手续；
6、协助相关招聘工作。
7、组织公司员工进行培训。
8、发放节日的奖品，
9、协助公司行政处理一些公司事务。
任职要求
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
福利待遇：
①底薪3000+
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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