岗位职责：
1.负责公司考勤管理工作。
2.负责公司具体的人事具体管理工作。
3.协助行政部组织各种员工活动。
4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
5.负责公司的招聘管理具体工作。
6.制定部门相关培训计划及实际培训工作。
7.负责部门经费的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。
8.协助各部门做好本部门统计工作。
9.负责与各部门人员联络沟