岗位职责：

1、协助上级建立健全的招聘体系人力资源制度；
1、规范、完善招聘流程，提高招聘效率，满足用人部门需求；
2、筛选简历，安排面试，考核面试人员的符合度；
3、协调办理员工入职、离职、升职等手续；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其岗位的工作；
5、建立、维护人事档案；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、帮助协调员工关系，组织员工活动；
7、配合上级安排的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历 ，年龄25--35岁，行政管理、人力资源等相关专业，
2、一年以上相关工作经验，有独