1. 主要负责公司招聘人员的工作,有IT招聘经验优先;2. 负责跟进应聘者的面试邀约和到访工作,熟悉公司的招聘流程;3. 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签及管理;4. 公司内部员工档案的建立与管理;5. 协助
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