岗位职责：
1、根据招聘计划，负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务；
2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；
3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；
4、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；
5、搜集人才信息，建立内外部人才储备资料库。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，1年以上招聘工作经验