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劳动关系管理
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员工关系处理
劳动争议处理
岗位职责：
1、 协助制定公司人力资源总体战略规划；
2、 建立健全公司招聘实施和落实，协助培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度；
3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、 协助员工绩效考核、薪资福利管理工作；
5、 负责员工关系处理，特别是劳动争议和纠纷；
6、 完成部门安排的其它工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、掌
1、 协助制定公司人力资源总体战略规划；
2、 建立健全公司招聘实施和落实，协助培训、薪酬福利、绩效考核等人事规章制度；
3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、 协助员工绩效考核、薪资福利管理工作；
5、 负责员工关系处理，特别是劳动争议和纠纷；
6、 完成部门安排的其它工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、掌
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：锂电池类
- 所在地区：广东-深圳市
- 联系人：曾先生
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：518109
工作地址
- 地址：广东省深圳市龙华区大浪街道华荣路123号
