任职资格：
1、25-38岁，人力资源管理或行政管理相关专业大专以上学历，男女不限；（工作经验符合者不限专业）
2、三年以上制造业工厂人事行政岗位工作经验或同等职位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关的政策、法律法规，在人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、公司制度建设等方面有丰富工作经验。
4、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通等综合能力强，有亲和力、主动性和责任感，能抗压，执行力强；
5、熟练使用office办公软件及网络沟通工具。
岗位职责:
1、协助制定用工制度、日常人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培