岗位职责：
1．负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密；
2.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；
3.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
4.负责新进人员的甑选、招聘、录用；
5.负责职工的教育、培训工作；
6.认真做好上级领导部门和集团领导交办的其他工作。
任职资格：
1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专及以上学历，有至少1年以上的从事人力资源工作经验；
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8.具