行政方向：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、负责对全体办公人员进行日常考勤；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
5、负责电话接听、客人来访迎送等接待工作
6、负责年终先进班组、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作；
7、完成行政人事部经理临时交办的其他任务
人力资源方向：
1、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人合理调配员工到最适当的岗位上。
3、培训、绩效、薪酬三大块、办理劳动合同签，订或续签，以及职务任免等。
4、处理各类劳动关系，生育，工伤，退休等等。
5、建立、维护人事档案，办理劳动合同更新。
6、其他人力资源事务。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、 有2年及以上企业人力资源管理经验，熟悉人事行政基