主要工作职责：
1、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续；
2、负责管理公司人事档案资料和保密协议；
3、负责协助公司人事管理制度的建立、实施和修订；
4、负责协助薪资方案的制定、实施和修订；
5、协助公司组织绩效考核工作；
6、组织公司人事培训工作；
7、协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
任职要求
1、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续；
2、负责管理公司人事档案资料和保密协议；
3、负责协助公司人事管理制度的建立、实施和修订；
4、负责协助薪资方案的制定、实施和修订；
5、协助公司组织绩效考核工作；
6、组织公司人事培训工作；
7、协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
任职要求
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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