岗位职责：

1、建立行政人事管理体系，制定行政人事管理规划，实施年度费用预算，建立费用管理体系；

2、制定行政人事管理规章制度，优化工作流程；

3、公司重大会议、重要活动和文娱活动的组织筹备，协调各子公司各类办公会议、年会及重要活动的组织、安排和协调；

4、负责公司公文拟稿，会议纪要、报告的撰写；；

5、优化公文管理和档案管理体系并组织实施；

6、固定资产管理，降低办公成本，提升办公效益和效率；

7、对外公共关系接待，对内企