职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 邮政编码：523000
工作地址
- 地址：东莞市莞城区天宝路22号卓越中寰巨汉商业中心2栋1501
