一、行政方面：
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、 收集各部门周/月工作计划，并按工作计划跟进项目执行情况。
3、 监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜。
4、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。
5、 负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作。
6、负责公司证照年审工作。
7、定期组织公司月例会，并做好会议记录。
8、 加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、 做好各岗位的职位说明书，并根