人事行政经理岗位工作内容概述：

1.根据公司战略规划合理人力资源配置并严控人力成本。

2.结合各部门岗位职责和财务指标等内容挂钩，制定各部门绩效考核标准并进行考评稽核。进行月度年度汇总汇报。（尤其重要）

3.完善薪酬福利制度，员工培训和晋升通道体系建立，降低离职率提高员工与企业粘度。

4.制定并完善公司人事行政有关制度及流程等。规范员工招聘，入职，晋升，离职等审批流程，解决劳资纠纷。

5.企业文化建立，员工关怀、团建等项目企划和实施。

6.有效的5S现场管理的实施及其他行政相关统筹工作。



公司概述：

本公司属制造业，下设两个厂区（观澜厂和东莞凤岗厂，相距三公里），两个厂区计划编制250人左