岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助上级领导制订员工招聘计划；
2、负责通过各人才网站筛选简历找到匹配人才的简历并下载；
3、录入、整理、完善人才库资料，根据招聘情况进行有效的数据整理、分析；
4、负责招聘工作、办理员工、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、完成直接上级交代的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.熟悉员工入职、离职、社保办理、劳动合同签订和考勤等人事模块工作；
3.细心负责，有较强的沟通、协调能