岗位要求：

1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动经济学及相关专业

2.5年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验

3.精通人力资源管理六大模块的运作，精通国家和当地的劳动法律、法规；较强的语言表达能力、沟通能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力、良好的阅读和写作能力。

4.较强的承压力、执行力、亲和力。


岗位职责：

1、根据公司总体发展战略目标，制订人力资源相关规划工作；

2、建立并完善人力资源六大模块管理体系并监督执行；

3、负责完成公司的组织架构及