岗位职责:
1、负责广州分公司招聘、培训、员工关系,企业文化等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;
2、负责分公司架构优化,流程优化,人才配置和选拔,考核和激励方案的确认和推行;
3、关心员工动态,通过文化活动
1、负责广州分公司招聘、培训、员工关系,企业文化等模块工作的执行、宣导、信息收集并针对问题形成专业解决方案;
2、负责分公司架构优化,流程优化,人才配置和选拔,考核和激励方案的确认和推行;
3、关心员工动态,通过文化活动
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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