岗位职责：
1. 根据都乐中国的人力资源规划，收集、整理DC人员编制和组织架构调整建议，提交各种人事费用、行政费用的预算，跟踪落实人员编制和各项预算的审批、执行并定期进行反馈；
2. 根据年度人员编制及用人部门需求，及时组织DC人事行政部进行招聘活动，确保满足各部门用人需求；
3. 根据国家、地方法律法规及公司的规章制度，组织DC人事行政部开展人员的录用、转正、异动、辞退、社保公积金办理、员工劳动纠纷处理、人事相关费用审核、员工集体活动等事务，确保所在DC的人事档案管理合规，劳动用工合法、合情、合理；
4. 根据公司绩效管理制度，组织DC各部门进行绩效目标设定、评估及沟通反馈，并及时归档，确保绩效评估工作正常开展；
5. 根据公司的薪酬福利制度及薪酬范围标准，协助DC各部门确定各岗位的薪酬