1.人品佳，大专以上学历，具有注册人力资源从业资格证书者优先； 2.年以上人力资源经理工作经验； 3.熟悉上海劳动、人事的政策、法规；4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践；5.对人力资源各职能模块有深入的认识，能指导各模块的工作；6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
岗位职责：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 2、负责制定公司的人力资料发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养，并监督各项计划的实施 3、负责编制公司人事管理制度 4、负责做好员工关系交
岗位职责：
1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作 2、负责制定公司的人力资料发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养，并监督各项计划的实施 3、负责编制公司人事管理制度 4、负责做好员工关系交
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：刀具企业
- 所在地区：上海
- 联系人：陈小姐、万先生
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工作地址
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